{"id":1735,"date":"2021-07-15T12:14:09","date_gmt":"2021-07-15T15:14:09","guid":{"rendered":"https:\/\/thesqltimes.com\/blog\/?p=1735"},"modified":"2021-07-15T12:14:09","modified_gmt":"2021-07-15T15:14:09","slug":"2-anos-na-powertuning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thesqltimes.com\/blog\/2021\/07\/15\/2-anos-na-powertuning\/","title":{"rendered":"2 Anos na PowerTuning!"},"content":{"rendered":"
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\r\n \r\n <\/i>\r\n <\/a>\r\n <\/span>\r\n<\/div><\/div>Tempo de Leitura:<\/span> 5<\/span> minutos<\/span><\/span>

Oi galera sumida! (rsrsrs)…<\/p>\n

Ser Team Leader na Power Tuning continua sendo desafiador! A equipe agora est\u00e1 muito maior, temos mais ambientes SQL Server para administrar e tivemos algumas mudan\u00e7as internas bem interessantes. Na minha avalia\u00e7\u00e3o, o primeiro ano na Power Tuning foi um ano mais de adapta\u00e7\u00e3o ao novo ambiente de trabalho e a volta pro mundo 100% SQL Server (e Azure).<\/p>\n

J\u00e1 este segundo ano foi mais focado em evolu\u00e7\u00e3o da equipe. E quando falo em “evolu\u00e7\u00e3o” coloco muitos aspectos aqui: a evolu\u00e7\u00e3o na quantidade de consultores, a evolu\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de cada consultor, a evolu\u00e7\u00e3o da maturidade dos processos internos, a evolu\u00e7\u00e3o nos servi\u00e7os que prestamos ao cliente (novos alertas, novos mecanismos de monitoramento, etc.). Afinal, administrar o SQL Server de um ambiente \u00fanico, o qual vocc\u00ea tem total controle e conhecimento do neg\u00f3cio \u00e9 uma coisa… Administrar dezenas de inst\u00e2ncias SQL Server, de ambientes diferentes, com exig\u00eancias e neg\u00f3cios diferentes \u00e9 outra… E, para continuar mantendo a qualidade que o Fabr\u00edcio<\/a> come\u00e7ou l\u00e1 no in\u00edcio, \u00e9 preciso realmente evoluir (e\/ou inovar) em uma s\u00e9rie de aspectos. E, seguramente, posso dizer que estamos apenas no come\u00e7o da evolu\u00e7\u00e3o!<\/p>\n

Dos v\u00e1rios pontos que preciso melhorar como l\u00edder de uma equipe t\u00e3o t\u00e9cnica, tem um que mais me chama aten\u00e7\u00e3o: Melhorar o acompanhamento individual de cada consultor. Eu ainda continuo acreditando que, como l\u00edder, estou falhando muito nisso. Mas, diferente do ano passado, j\u00e1 comecei a colocar em pr\u00e1tica algumas a\u00e7\u00f5es que visam melhorar este ponto. Gra\u00e7as ao crescimento da equipe, agora eu consigo me dedicar um pouco mais pra fazer isso acontecer. Agora, s\u00e3o mais de 25 DBAs, e tenho certeza que consigo agregar com algo ou algum atalho na carreria de cada um (do mesmo jeito que eles possam agregar na minha). E, aqui, para aqueles que me conhecem dos grupos de WhatsApp, f\u00f3runs, etc., refor\u00e7o o que disse no ano passado: N\u00e3o \u00e9 um Rodrigo que s\u00f3 traz a resposta pronta da pergunta. \u00c9 um Rodrigo que precisa ajudar cada a um a raciocinar com o SQL Server. E em diferentes experi\u00eancias e n\u00edveis de conhecimento! Estou realmente muito animado pelo que a Power Tuning ainda pode fazer nesse quesito e como eu posso contribuir pra isso!<\/p>\n

Como disse no in\u00edcio, o primeiro ano foi um ano de reimers\u00e3o no mundo do SQL Server. Antes, recomendo muito que voc\u00ea veja esse v\u00eddeo com os casos reais de suporte da Power Tuning<\/a> para entender o que vou dizer aqui. Na Power tuning n\u00e3o tem como n\u00e3o ser assim. Nesses 2 anos, gra\u00e7as as experi\u00eancias pr\u00e1ticas que os clientes ou trabalhos internos da Power Tuning me forcaram a ter, eu consegui evoluir bastante meu conhecimento t\u00e9cnico (e n\u00e3o t\u00e9cnico tamb\u00e9m)… Alguns destaques:<\/p>\n

\u00c9 com essa falta de vergonha na cara que venho aqui contar mais um pouco do que foi os \u00faltimos 365 dias na Power Tuning!\u00a0 Estava dando uma lida no post de 1 ano<\/a> e vi que muitas coisas mudaram e algumas ainda na mesma… Bom, esse post de hoje n\u00e3o \u00e9 t\u00e9cnico, mas apenas uma reflex\u00e3o minha desses \u00faltimos 2 anos, especialmente os \u00faltimos 365 dias.<\/p>\n